看点：华江钢铁公司面临危机，总经理田耕带领团队提出创新的承包责任制方案，改革华钢的未来。但在改革的过程中，田耕以专横的方式进行决策，引发一系列情感纠葛。 华江钢铁公司是一家位于川滇交界的国家钢铁企业，曾在1960年代创下辉煌的业绩，但在1979年却面临着困境，许多员工纷纷离职。在这关键时刻，总经理田耕承诺华钢将脱胎换骨。他与党委书记肖沛成以及总经济师仲天文商议后，向国务院递交了承包责任制方案，并成功获得批准。 田耕推动改革的手法有些专横，例如他升任了年轻的已婚员工蓝雨濛为副总经理，尽管他与助理工程师冯璐有染。他还希望自己的音乐有前途的女儿嫒媛也能回到华钢工作，但嫒媛决定继续完成母亲江静雯未竟的事业。江静雯本来也有音乐上的潜力，但为了支持田耕的事业而放弃了自己的梦想。 为了在6年内将利润翻番，田耕再次向国务院提交了与国际接轨的技术改造方案，并向全体员工提出了相应的挑战。改革开始后，华钢公司面临了各种困难和阻力，但他们凭借团结和努力取得了重大突破。 故事进一步展开时，华钢公司渐渐走出了困境，取得了显著的业绩。然而，田耕的专横方式引发了一系列的内部矛盾和个人情感纠葛，威胁着他的领导地位和团队的团结。 在华钢的改革过程中，田耕必须面对前所未有的挑战，包括来自内部和外部的反对、团队成员之间的矛盾和情感纠葛。他能否抵挡住种种压力，成功引领华钢走向繁荣的未来，还是会被挤下领导岗位，一切都将在剧情中揭晓。