【看点】先进小组内部的意见分歧，以及黎玉贞和萧桂英在面对学习和帮助的态度上的差异，构成了剧情的核心冲突。黎玉贞的谦虚与乐于分享的精神为观众带来了正能量，而萧桂英的自满和固步自封的转变则展示了人物成长与自我认知的过程，传达了与时俱进的重要性。 故事发生在江南某市新华织布厂第一织布车间的先进小组内部。工人们在如何提高生产质量的问题上持有不同的观点。其中一位共产党员黎玉贞通过掌握了先进的“红花防疵”工作方法，站得高看得远。 然而，黎玉贞并不自满，她主张到本市新新布厂去学习如何提高“布面平整度”的经验。然而，生产组长萧桂英却认为新新布厂只是个小厂，并不值得学习。她提出学习先进要“门当户对”。 恰好，新新布厂派来了生产能手杜桂英和杨巧英来新华厂取经。这让先进小组的工人们对于帮助和学习产生了两种不同的态度。黎玉贞愿意无私地教授她们“布面防疵”的操作方法，同时虚心学习她们的先进接头经验。然而，萧桂英因为自己连续几年被评为先进，过于骄傲自满，并没有放手教人，也看不见别人的长处。结果，在全市评比中，萧桂英的成绩落后于黎玉贞。 在党支部和黎玉贞的教育帮助下，萧桂英终于认识了自己固步自封的危害性，并改变了骄傲自大的态度，决定与黎玉贞一同前往新新布厂学习。这一过程中，观众能够见证萧桂英的转变和成长，体会到了不断进步与适应变化的重要性。